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选出好班子 换出好风气
发布时间: 申博开户送彩金登入 www.sb2231.com 2021-03-13   访问量:0  

县乡领导班子换届,是全市政治生活中的一件大事。3月8日,全市县乡领导班子换届工作会议召开,要求强化“三重三先”导向,选优配强领导班子,着力营造风清气正的换届环境,确保高标准高质量完成换届各项任务。今年是“十四五”规划的开局之年,也是开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年,推动各项工作开好局、起好步,关键在党、关键在干部。从时间维度看,这次换届选出的新班子与“十四五”高度契合,承担着跑好新征程“第一棒”的时代重任。要把选出好班子、换出好风气作为换届工作的重中之重,选准用好符合宿迁发展需要的优秀干部,锻造一支堪当重任的执政骨干队伍。

选出忠诚干净担当的好干部。为政之要,惟在得人。选什么人用什么人,关系地方发展,关系事业兴衰。市委五届十一次全会为我们擘画了宿迁未来发展的美好蓝图,当务之急是需要全市广大党员干部真抓实干、狠抓落实。要把握好此次换届的契机,紧紧围绕宿迁发展大局选贤任能。要把牢政治“首关”,通过综合研判、实地考察等方式,考准察实换届人选的政治表现,多角度画好画实画准“政治画像”,坚决把政治不过关的人挡在门外。要坚持事业为重、发展为重、一线为重,以德为先、实绩当先、基层优先的“三重三先”导向,把那些想干事、能干事,敢担当、善作为的干部及时选出来、用起来,让他们干事创业更有劲头、更有奔头。

配出结构优功能强的好班子。实践证明,领导班子战斗力强,一个地方的发展就快。这次换届不仅要把好干部选出来,还要通过优化班子结构、增强整体功能,让班子强起来?;唤旃讨?,要加强分析研判,根据干部年龄、性格、气质、专业等方面的不同特点,将一个个“强个体”捏合成为“强组合”。年龄上注重发挥年长者的经验优势和年轻人的思维活跃优势,加大优秀年轻干部选拔力度,实现干部年龄梯次配备。专业上要根据岗位需求和干部知识结构、专业特长,做到人尽其才、才尽其用。能力上充分考虑基层经验、行业经验和地域实际,推动干部能力类型的优势互补、合理搭配,以干部的优化组合实现“1+1>2”的整体效果。

换出心齐气顺劲足的好面貌。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。从换届一开始就要把纪律和规矩挺在前面,拉高红线、亮明底线,严格遵守“十个严禁”要求,摆出纪律约束的“硬杠杠”,明确哪些事情能做、哪些事情不能做,着力营造清明清正清新的换届环境。同时,也要做好思想政治工作,引导领导干部正确对待个人“进退留转”,切实让“进”者稳步前行,用实实在在的成绩回应组织和群众的期待;“退”者传好接力棒,做到政治觉悟不退、模范作用不退;“留”者充分发挥作用,与新班子一道团结协作、干事创业;“转”者尽快进入角色,在新岗位上焕发新面貌、展现新作为。(陈少辉)

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